Planes de Turnos
Cree planes de turnos por período con un flujo de estado Borrador → Publicado → Archivado. Cada plan puede editarse manualmente, bloquearse o regenerarse sin sobrescribir las entradas existentes.
Planifique turnos, contratos, vacaciones y horarios laborales en un solo lugar. El generador inteligente de turnos tiene en cuenta automáticamente los contratos, las ausencias y las normas alemanas de jornada laboral (ArbZG) — con un reparto justo entre todo el personal.

Cree planes de turnos por período con un flujo de estado Borrador → Publicado → Archivado. Cada plan puede editarse manualmente, bloquearse o regenerarse sin sobrescribir las entradas existentes.
Generación automática de turnos a partir de horarios de operación, contratos activos y vacaciones registradas. Las entradas manuales o bloqueadas se conservan, y el reparto justo mantiene la carga equilibrada en todo el equipo.
Registre por empleado el tipo de contrato (jornada completa, parcial, mini-job, temporada, aprendiz, autónomo), puesto, horas semanales, vacaciones, salario por hora y parámetros individuales como los días consecutivos máximos o el descanso mínimo.
Gestione vacaciones, baja por enfermedad, permisos especiales, permiso parental y formación con un flujo de aprobación (Solicitado → Aprobado/Rechazado → Cancelado). Los días aprobados bloquean automáticamente la planificación y aparecen directamente en el calendario.
Defina la apertura y cierre por día de la semana y la dotación mínima necesaria. Los días cerrados se respetan durante la generación automática de turnos.
Valores de cumplimiento preconfigurados según la Ley alemana del Tiempo de Trabajo — horas máximas diarias y semanales, descanso mínimo, gestión del domingo y festivos, umbrales de horas extras. Adaptable por tenant según convenio o país.
Vista de calendario clara de todos los turnos y ausencias, con código de color por empleado y tipo de evento. Filtros por persona, granja o estado para máxima claridad.
Widgets de alertas de vencimiento de contrato (30/90/180 días), solicitudes de ausencia pendientes, horas totales planificadas, seguimiento de horas extras y previsión de ausencias a 90 días — ideal para una planificación de personal anticipada.
El personal ficha su propia entrada y salida sin permisos de administrador: inicio de jornada, inicio de pausa, fin de pausa, fin de jornada. El tiempo de trabajo en curso avanza en el cliente mediante Alpine.js — sin sondeo del servidor. Acceso solo con un contrato laboral activo en la explotación.
Cada pausa se registra como un intervalo propio (inicio/fin) y su duración se suma automáticamente. Al fichar la salida, el sistema calcula las horas reales como fin menos inicio descontando los minutos de pausa.
Genere por empleado y mes un justificante de horas listo para imprimir (A4). Enumera por jornada el inicio, el fin, la pausa y las horas reales con el total mensual, e incluye el texto legal exigido por el § 17 MiLoG sobre el registro de inicio, fin y duración de la jornada diaria.
Respuestas rápidas a las preguntas más habituales sobre este módulo.
Descubra el resto de la plataforma – cada módulo está diseñado para integrarse perfectamente con los demás.

Optimice las tareas diarias y asegúrese de que su equipo trabaje con claridad absoluta — un calendario central y tareas detalladas mantienen a todos sincronizados, desde la planificación hasta la ejecución en el campo.

Mantenga un gemelo digital de todo su rebaño. Más allá del seguimiento básico, FarmManager proporciona información detallada sobre eventos del ciclo de vida, genética y rendimiento nutricional.

Mantenga su rebaño sano y en cumplimiento normativo — vacunaciones, tratamientos veterinarios, medicamentos y periodos de retirada automáticos, documentados sin lagunas.

Haga demostrables las condiciones de bienestar animal — establos, controles, bioseguridad, notificación de muertes y transportes documentados de forma estructurada.

Gestione sus parcelas con precisión geográfica — mapas de polígonos interactivos, actividades de campo documentadas y muestras de suelo según VDLUFA incluido Nmin forman la base de datos para el cultivo y la fertilización.

Planifique cultivos y rotaciones con base en datos — con validación de reglas en tiempo real, cultivos intermedios, documentación de cosecha y condicionalidad de la UE (GAEC).

Documente la protección de cultivos conforme a la legislación — aplicaciones, productos, acreditaciones de competencia y equipos en un solo lugar.

Cumpla el Reglamento Alemán de Fertilización de forma digital — cálculo de la demanda de fertilizantes, periodos de cierre, Anlage 5 y transportes de purines, actualmente con valores de referencia curados para el estado de Hesse (LLH).

Minimice el tiempo de inactividad y maximice la vida útil de sus equipos pesados. Desde el inventario de flota, pasando por la planificación preventiva del mantenimiento con intervalo dual (horas de funcionamiento O meses), listas de verificación de seguridad conformes a DGUV y un almacén de repuestos, hasta la depreciación fiscal (AfA) según § 7 EStG — todo en una sola plataforma.

Un almacén completo para los insumos de su granja y su cosecha — ubicaciones de almacenamiento, lotes con fecha y caducidad con valoración FIFO, y un diario de movimientos firmado que contabiliza sus finanzas automáticamente. Desde el depósito de combustible hasta el silo de grano, sepa siempre con exactitud qué hay en existencia, cuánto vale y de dónde procede.

Gestione clientes, trabajos por contrato y todo el flujo de facturación en un solo lugar — desde el presupuesto inicial hasta la factura pagada, con comparación de plan vs real, asientos contables vinculados y vista de impresión profesional.

Transforme la contabilidad de su granja de una carga en una ventaja competitiva. Obtenga visibilidad total de sus márgenes y flujo de caja — incluida la depreciación automática de maquinaria según § 7 EStG.

Gestione varias explotaciones bajo una única cuenta — con facturación independiente por granja, aislamiento estricto de datos y la posibilidad de mover personal entre explotaciones o concederles acceso a granjas adicionales.

Cumpla digitalmente sus obligaciones de notificación y justificación como empleador agrícola — perfiles de seguridad social cifrados, archivos de notificación DEÜV, datos mensuales de nómina para la gestión salarial y desplazamientos A1, conforme al RGPD y seguros frente a PII.

Haga demostrables la seguridad alimentaria, la prevención de riesgos laborales y la trazabilidad — autocontroles HACCP, trazabilidad completa desde la venta hasta el lote comprado, un directorio central de proveedores y evaluaciones de riesgos según ArbSchG, cada uno con recordatorios automáticos de vencimiento.

Escale su negocio agrícola con herramientas organizativas avanzadas y controles de seguridad detallados.
Escale desde pequeñas explotaciones hasta grandes empresas.