Planifique turnos, contratos, vacaciones y horarios laborales en un solo lugar. El generador inteligente de turnos tiene en cuenta automáticamente los contratos, las ausencias y las normas alemanas de jornada laboral (ArbZG) — con un reparto justo entre todo el personal.
Cree planes de turnos por período con un flujo de estado Borrador → Publicado → Archivado. La generación automática de turnos tiene en cuenta los horarios de operación, los contratos activos y las vacaciones registradas, y el reparto justo garantiza una carga equilibrada en todo el equipo. Cada plan puede completarse manualmente, bloquearse o regenerarse — las entradas manuales o bloqueadas se conservan, y las entradas existentes nunca se sobrescriben.
Registre por empleado el tipo de contrato (jornada completa, parcial, mini-job, temporada, aprendiz, autónomo), puesto, horas semanales, vacaciones, salario por hora y parámetros individuales como los días consecutivos máximos o el descanso mínimo.
Gestione vacaciones, baja por enfermedad, permisos especiales, permiso parental y formación con un flujo de aprobación (Solicitado → Aprobado/Rechazado → Cancelado). Los días aprobados bloquean automáticamente la planificación y aparecen directamente en el calendario.
Defina la apertura y cierre por día de la semana y la dotación mínima necesaria. Los días cerrados se respetan durante la generación automática de turnos.
Valores de cumplimiento preconfigurados según la Ley alemana del Tiempo de Trabajo — horas máximas diarias y semanales, descanso mínimo, gestión del domingo y festivos, umbrales de horas extras. Adaptable por tenant según convenio o país.
Vista de calendario clara de todos los turnos y ausencias, con código de color por empleado y tipo de evento. Filtros por persona, granja o estado para máxima claridad.
Widgets de alertas de vencimiento de contrato (30/90/180 días), solicitudes de ausencia pendientes, horas totales planificadas, seguimiento de horas extras y previsión de ausencias a 90 días — ideal para una planificación de personal anticipada.
El personal ficha su propia entrada y salida sin permisos de administrador: inicio de jornada, inicio de pausa, fin de pausa, fin de jornada. El tiempo de trabajo en curso avanza en el cliente mediante Alpine.js — sin sondeo del servidor. Cada pausa se registra como un intervalo propio (inicio/fin) y su duración se suma automáticamente; al fichar la salida, el sistema calcula las horas reales como fin menos inicio descontando los minutos de pausa. Acceso solo con un contrato laboral activo en la explotación.
Genere por empleado y mes un justificante de horas listo para imprimir (A4). Enumera por jornada el inicio, el fin, la pausa y las horas reales con el total mensual, e incluye el texto legal exigido por el § 17 MiLoG sobre el registro de inicio, fin y duración de la jornada diaria.
En cada fichaje elige el destino en un árbol de selección rápida: nave, parcela, trabajo por encargo o centro de coste propio. Si el trabajo cambia durante el día, divide el turno en lugar de sobrescribir la imputación anterior. Los conductores solo ven los encargos a los que pueden imputar; el encargo muestra a su vez las horas cargadas.
Un turno que cruza la medianoche cuenta para la jornada en que empezó: las horas no se desplazan al día siguiente y los eventos posteriores a medianoche quedan marcados. Si alguien olvida fichar la salida, FarmManager reconoce la entrada abierta, avisa a la propia persona y no solo a RR. HH., le deja corregirla, y RR. HH. puede cerrar el caso en vez de reclamar sin fin.
Para cada día genera un parte A4 con presencia, pausa, tiempo neto, el desarrollo con los destinos de imputación y previsto/real/desviación. Los avisos sobre jornada laboral se filtran justo a ese día. Un día aún en curso se imprime como provisional con la hora de corte.
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